人力资源管理概论
主要讲述人力资源管理的六大模块:包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工的劳动关系这些内容。
大家好,我叫封入源。专业是人力资源管理,毕业后也希望从事此方面的工作。因为平时我喜欢与人打交道,喜欢和陌生人接触,善于用眼睛发现人的真善美。我平时喜欢看书、上网浏览信息,还常打。我的性格比较开朗、随和,能与亲人朋友和睦相处,并且对生活充满信心。在班级里担任班级干部,积极为同学服务。在学校担任学生会一员,也组织策划过很多校园活动,也有一定的组织能力。校外兼职:做过服务员、送过外卖、做过辅导老师。我是一个善于学习的人,而且勤快、能吃苦耐劳,同时为人谦虚,日后如果能在贵公司工作,一定能与公司很好的融合起来,并与公司其他成员相处融恰。
出彩农业杯企业运营大赛一等奖
由两个指导老师,十个队员完成。主要为红花果公司设计红花果的宣传与推广设计方案。
吉林工商学院
本科
人力资源管理
主要讲述人力资源管理的六大模块:包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工的劳动关系这些内容。
主要讲述薪酬结构、薪酬等级以为公司现行的薪酬水平在市场的竞争力。
主要讲述如何通过合理的绩效来提高员工的工作积极性,从而促进企业发展。
此课程作为人力资源管理工作的基础,很多工作要依据工作分析的结果做出评价。
主要讲述在工作过程所能发生的劳动纠纷以及如何解决和法律法规。
主要讲述培训的需求分析、培训前的准备、培训渠道的选择以及培训结果的应用。
讲述作为人力资源主管应该如何设置招聘流程以及如何选择招聘渠道,以成本最低找到最合适人选。
主要讲述关于一般性的财务管理知识,包括复利现值、复利终值、普通年金的复利终现值的计算。