高校应届毕业生招聘什么就业方向最容易就业呢?

08-24-2020 高校应届毕业生招聘

2020年,中国各大高校相继发布了高校应届毕业生招聘(大专生和研究生)就业质量报告。从纯数字的角度来看,各个学科的毕业生就业率都很高,基本上超过了95%的比例。然而,小编发现,不同学科、不同层次的毕业生就业情况仍有很大差异。

这里以北京高校为例,比如历史学,本科毕业生的就业率为96.87%,这个数据排名所有学科之首。而在硕士和博士毕业生方面,历史学毕业生的就业率就不是最高的,相反是较低的。

小编感到:如果要分出就业率的高低水平,那还真不好说,因为,不同学科的毕业生就业率差距并不大。因此,很难说清楚——哪个学科就业形势好。

既然说不清楚就业率高低,小编探讨另一个问题:如今的大学毕业生好就业吗?

众所周知,社会发展至今,出现了许多新兴产业,但是智能化、数字化的发展趋势却并没有提供更多的就业岗位,取而代之的是对高精尖人才的强烈需求,对普通人才的需求趋近饱和。一时间,我国的毕业生人数大于就业岗位的现实问题浮出水面,并成为社会广泛关注的问题。

可以这么说,“僧多粥少”,能够很生动地概括当下的情况。广大高校毕业生,大多都有过相对理想化的就业规划,但实际情况并不乐观。

因为,高校应届毕业生招聘中超过三分之一的人从事了与自己专业毫不相关的职业。虽然在高校数字统计时他们也算成功就业了,但是,很多大学生就业岗位与所学专业严重错位,对于学习能力不足的大学生来讲,这是严重的资源浪费。

小编认为,不管是应用型高校还是研究型高校,高校教学都应当引导学生夯实专业基础,培养学生的知识迁移能力,使学生可以用旧知识在不同处境中处理各种新问题。

比如汉语言文学专业,这个专业的学生对口的第一选择大多数是语文教师,但是对于没有能够进入这个专业梯队的学生而言,其实有着更多、更广泛的选择。学校应当开展汉语言文学与其他相关专业之间的交流互动,多开放公共课程,促进学科交叉,为学生提供更多选择。

汉语言文学的学生在校期间完全可以多涉猎一些如新闻采编、文学创作、文史研究、社会科学等方面的知识。学有余力的学生甚至可以考取两个或多个学位,这就增强了个人能力,也为将来的自主择业提供了更多的选择空间。

所以,高校要增强自身知识转化为技能的能力,不断探索与应用知识,发现新的问题,解决新的问题,扩大专业知识的外延,勇于创新。

以上关于高校应届毕业生招聘的一些相关分享,希望能够对各位学弟学妹们有所帮助。