如何写出出色的应届毕业生简历

07-25-2020 应届毕业生简历

2020年毕业生人数高达847万,应届毕业生人数达到历史新高,就业任务也变得更重。此外,受疫情影响,许多学生还没有找到工作。选择工作前,就业是许多老师给毕业生的祝福。找到一份满意的工作并不容易。首先要做的便是制作一份完美的应届毕业生简历

作为应届生,空荡荡的简历确实麻烦,但在简历上动手脚,向来被认为是很不明智的行为。要么注水美化,要么凭空捏造,不要以为糊弄糊弄就能过去,侥幸心理要不得,HR们有着丰富的沟通技巧和招聘经验,一旦被揪出什么毛病,再有实力也很可能会被拒之千里。

“虽然我没有经验,但是我愿意学习。”每次看到或听到这种话,HR都表示一脸无奈,对于应届生而言,可能觉得这样的话会凸显自己的谦虚好学,但事实是——公司招你、给你发工资,是让你来创造价值、发光发热的,不是花钱请你来学习的。

可能很多小伙伴会说可以自己做啊,自己也能够设计出一份精美的模板。不过说过这些话的人最后都是投奔了免费模板的怀抱。小编自己就是一个实例,大学期间总觉得毕业很好找工作,简历自己随意设计就可以了。等到自己开始了才会发现其中的艰难。最后还是投向别人做好的精美模板怀抱哈哈哈。

应届毕业生简历不能没什么好写,但也不能什么都写。一份简历写了四五页,HR拿到手上,恐怕就像拿到一份毕业论文般无言以对吧!每天要筛选的简历堆积如山,HR根本不会花太多时间去对每一份简历做初步判断。所以,简历不仅要“瘦身”,还要学会字斟句酌,尽量用最简练的文字讲清楚你的能力、经验和态度。而那些对你获得这份工作无用的信息,无需呈现。

照片能提高面试的概率,不过,放照片也有讲究:照片不能与真人有太大差距,也不要选太久远以前的,不要搞非主流发型,不要化浓妆,不要穿着太休闲,不要垂头丧气,不要贴大头贴,也不要放生活照。总之,自信阳光、自然得体就行了。

每一家企业有不同的经营理念和文化氛围,即使是一样的职位,不同的企业也可能会有不同的要求。靠一份简历打天下的时代已经悄然离去,想要在堆积如山的简历中被HR一眼挑中,你得先有被一眼挑中的能耐,即便没有这个能耐,也必须让HR感知你的诚意。

求职路漫漫,刚刚毕业踏入社会找工作时,切记要擦亮眼睛,因为第一次选择的工作是非常重要的,以上关于对应届毕业生简历的一些介绍,希望能够对大家有所帮助。