应届毕业生求职意向是怎样的呢?

06-08-2020 应届毕业生求职

马上就迎来一年一次的毕业季,许多应届毕业生即将走上社会、开始自己的工作生涯,迎来自己生命中的另一个拐点,一份好的工作岗位对于应届毕业生来说是难能可贵的,那么应届毕业生求职意向应该怎么写呢?这对于大多数开始找工作的朋友来说是一件头疼的事情,下面跟着小编学习一下怎么管理自己的求职意向吧。

(一)应届毕业生求职意向重点:薪资福利(薪资/五险一金/其它福利);培训和发展机制;吃住;工作城市;公司实力(平台);对行业的理解;租(住)房补贴;加班情况;试用期多久;五险一金缴纳比例;试用期工资;培训之后公司服务多少年;工作环境 ;工作氛围 ;职业体系规划可行性  ;企业规模与未来展望  ;个人与企业在全行业定位 ; 个人职业规划;公司或部门男女比例;三方违约金及合同期限及其它相关权益注意事项。

(二)应届毕业生求职渠道

以下是获取招聘信息的主要方式和渠道:

(1)企业官网和官方招聘微信公众号。这种方式是最直接最真实可靠的,求职者可以任意选择自己感兴趣的企业去关注,然后通过网申或宣讲会现场投递简历。

(2)各大高校的官网和就业实习微信公众号。通过此途径随时关注各大高校的秋招、春招的宣讲会和双选会信息,建议参加秋招或春招的小伙伴提前一星期甚至是一个月列好自己要参加的企业的宣讲会举办时间、地点、教室,这样的话就有个适当完美的时间表,不至于漫无目的瞎跑。

(3)各省市的官网招聘及微信公众号。一般每逢秋招及春招,各省市都会主办或者带头组织一些大型招聘会,大家可以适当从中寻找机会。

(4)亲朋好友介绍以及朋友圈、社群等网络渠道。

(三)应届毕业生面试流程

有了一份好的简历,接下来就是如何去好好准备面试。其实,面试的话感觉不用说太多,说多了也是废话,最重要的就是实践出真知(多面试几次就欧克)。一般校招企业的招聘流程是:网申——宣讲会——简历筛选——初试——复试——终试——沟通会——发放offer。

有些企业是现场发放纸质录用通知,有些是以邮件或者短信的方式通知,offer中会说明试用期及转正后的各种情况,甚至有些公司还会在录用邮件中列出一些常见的问题。一般情况现场签约的情况比较少,大部分小伙伴拿到了第一个offer后就会更自信,然后面试更多的企业,多一个offer多一个选择,当然啦也多一份选择的烦恼。

求职意向怎么写就意味着自己从事这方面工作,求职前一定要有明确的目标和方向,因为那是你出发的动力,更是你选择企业的标准。应届毕业生求职意向的写法小编就为大家介绍完了,感兴趣的朋友可以关注一下。