今年的应届毕业生人数剧增,如何做到稳就业?

06-04-2020 应届毕业生人数

教育现在是所有家庭都关心的事情,所有家长都希望孩子能考上一个好的大学,随着教育制度的不断改革,应届毕业生人数也是越来越多,达到了834万,创造了历史新高。而伴随着应届毕业生人数剧增的同时,就业的问题也随之而来了,对此,相关部门也是对就业问题制定了新对策。

中央经济工作会议针对今年新形势、新情况、新变化,把稳就业作为“六稳”的第一稳,摆在突出位置。稳就业的重点在于稳定高校毕业生、农民工和退役军人就业,而这其中高校毕业生则是重中之重。

相关数据显示,大多应届毕业生人数更倾向于如金融、IT等新经济行业,对传统产业如农业、畜牧业等产业甚至抱有偏见,因此我国必不可少会出现人力资源分配不均的问题,从而出现普通小公司高价难求人才,新兴行业人员饱和供不应求的问题。

相关部门调查显示,今年我国就业总量压力不减,全年需要在城镇就业的新成长劳动力仍然保持在1500万人以上。特别是高校毕业生数量达到834万,再创新高,占到今年全部新增就业人口的55.6%。1月16日,人社部副部长邱小平说,今年将从以下几方面促进大学生就业。

一是加强就业服务,推广使用高校毕业生精准招聘平台,促进高校毕业生与就业岗位的匹配。

二是狠抓政策落实。突出基层导向和用人导向,实施三年百万青年见习计划,过实施一系列计划,引导毕业生到城乡基层、中西部地区、艰苦边远地区和中小企业就业。

三是扶持高校毕业生自主创业。加强创业培训,加大创业担保贷款的支持力度,实施创业补贴政策,推动公共就业创业服务机构、创业孵化基地向毕业生开放,提供咨询辅导、项目孵化、场地支持等一揽子创业服务。

不可否认,现实生活中部分毕业大学生没能正视自己,一味突出学历,忽视了能力上的提高,从而导致找不到与自己学历相匹配的工作,求职时自然找不到合适工作,于是便出现了“就业难”的问题。为此,学生应合理规划未来职业走向,正确认识自己,学历只是门槛,能力才是就业岗位真正需要的技能。

就业问题能否解决好,关键要看企业等用人单位提供的岗位多不多,就业岗位多不多,最终要看企业的效益好不好。邱小平说,人社部将采取一系列措施,为企业减负担,增加企业发展的活力。

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