疫情后的应届毕业生如何面对就业问题?

05-13-2020 应届毕业生

最近,我们学校的小学弟小学妹总是会问小编一些关于如何就业的问题。他们马上就要毕业了,但他们甚至没有经历春季招聘的机会。我相信现在就业是大多数应届毕业生的愿望。然而,国家并没有放弃帮助应届毕业生找工作的问题,并颁布了新的就业政策政策。

反对任何形式的就业歧视:在教育系统招聘互动中,不得发布拒绝招录疫情严重地区高校毕业生的招聘信息,严禁设置性别、民族等歧视性条件和院校、培养方式(全日制和非全日制)等限制条件。

适当延长毕业生择业时间:各高校可视情况适当延长就业签约时间,及时为已落实工作单位的毕业生办理毕业手续。引导用人单位推迟面试和录取时间,对延迟离校应届毕业生推迟报到、落户等时效。做好离校未就业毕业生信息衔接和服务接续工作,为离校未就业毕业生持续提供就业服务。对离校时未落实工作单位的高校毕业生,可按规定将户口档案在学校保留两年,并未落实单位的毕业生,按应届毕业生身份及时办理就业手续。

扩大见习规模:今明两年将组织百万毕业生见习,丰富他们的实践经验,提高他们的就业能力,增强他们的市场竞争能力,对企业开放见习岗位的,给予3—12个月的政策补贴。

湖北高校及湖北籍学生:举办面向湖北高校以及湖北及学生的专场网上招聘活动,高效要协调用人单位,适当延长招聘时间,推迟体检时间,推迟签约录取。

2万余场各类网上招聘:积极推进网上招聘、网上咨询、网上签约等一系列就业服务,3月份计划举办各类网上招聘活动2万余场。

可采用电子形式订立书面劳动合同:用人单位与劳动者协商一致,可采用电子形式订立书面劳动合同。

支持毕业生多元化就业:深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造就业机会,充分利用平台经济、共享经济等经济形态平台,支持毕业生以新就业形态就业;落实大学生创业优惠政策,加强创业平台创办,举办中国“互联网+”大学省创新创业大赛,鼓励和支持更多毕业生自主创业。

增加毕业生升学深造机会:扩大硕士研究生招生规模,主要面向临床医学、公共卫生与预防医学、集成电路、软件、新材料、先进制造、人工智能等相关学科和专业学位类别倾斜,向中西部和东北地区高校倾斜。扩大普通高等学校专升本规模,主要是面向电子信息类、计算机类。生物医学工程类和预防医学、健康服务与管理、应急管理、养老服务管理、护理等专业倾斜。

以上关于应届毕业生在2020年疫情后的毕业出路,希望能够给为学弟学妹们有所帮助。