应届毕业生求职需要考虑什么?

03-19-2020 应届毕业生

很多学生在选择专业的时候就在困惑,自己以后到底要做什么工作。应届生毕业生求职的困惑,本身对行业没有概念,更不用说找合适的了,大多数时候就想着能有份工作就好了。

在准备求职之前一定要在心里衡量一下,结合自身的实际情况去考虑,如兴趣,技能,专业等,大致在心里给自己一个定位,选择一个相对适合自己的行业。因为行业的选择真的挺重要的,尤其是对于初入职场的应届生来说,很有可能会影响大家以后的求职方向。

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确定行业的重要性

1、减少试错成本

应届生刚毕业的没有任何工作经验,找工作的时候HR还可以体谅是应届生,没有任何经验,可以给时间去培养。假如3年后,你发觉自己所在的行业不是自己喜欢的,想转行业,那时候公司已经给不起时间去培养,他们要的就是现成的,有行业经验的,一入职就可以开始为公司做出贡献的。

所以当你发现喜欢的行业时一定要马上去尝试,应届毕业生的最大优势在于,不论你做了什么选择,沉没成本相对很小。

2、增加面试机会

确定了自己喜欢的行业后,在简历撰写和面试准备都会更有针对性,就可以避免海投简历和花更少的时间去准备面试。

比如有的同学就总想着更多的面试机会,于是胡子头发一把抓,所有行业都投一遍,海投过程中浪费了很多时间,可能会与适合自己的职位失之交臂。

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如何选择合适的行业

很多同学问,我自己都不知道我能干啥,行业又那么多,找不到自己喜欢的,怎么办?其实也简单,换个角度,找不到喜欢的,就先排除自己讨厌的行业,剩下的就明朗了。

先排除行业

简单看一下各行各业后,会直观了解到,某些是非常明确不愿意去做的,就排除掉,就会知道哪些行业是我可以去了解一下的。比如说行业里面,我可能排除掉保险,因为我个人都不喜欢,怎么做的好?

排除岗位的类型

问问自己要做什么岗位,市场岗?销售岗?运营岗?职能岗?慢慢这样就能捋出初步的头绪,就有明确的目标。

搜集资料

对这些不讨厌的行业,给自己做知识普及,需要什么技能,缺什么补什么,最忌三分钟热度,要明白没有哪一条挣钱的路是简单轻松的。

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深入某个行业

重点去行动起来

做一下没结果,就有无力感?不是矫情就是懒,自己花时间思考后选好的方向难道会错?

小小失败打退堂鼓,是手脚脑懒得继续实践;他人打击一下就退缩,是心理懒得提升承受能力。

着重关注核心能力

从长期看,最应该关注的是自己解决问题的能力,也就是核心能力。

如果说我们可以具备非常强的解决问题的能力,那意味着我们在未来的选择弹性会很大,我今天可以去这个行业,明天我可以去那个行业。即使我对行业知识不是那么熟悉,但这部分知识可以很快去学习吸收转化的。

核心能力才是我们职业生涯持续增值的基础。

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总结

作为应届生,并不需要特别纠结到底应该选哪个才最有前景,也不要纠结选出一个最适合自己的行业,快速选择出一个比较合适的行业才是最重要的。因为我们现在只是在选择某个行业,给自己一个求职方向,未来极大概率不会在一家公司干一辈子,也很可能不会在一个行业干一辈子。

不能确定具体的行业时,我们应该先进入某个相对合适的行业,去实际提升个人的核心能力,然后在积累经验的过程中继续寻找更好的机会。