应届毕业生的第一份工作应该如何找?

03-12-2020 应届毕业生

 应届毕业生的第一份工作很重要。因为你很可能在你的第一份给个人发展并不能带来多少意义的工作中,浪费掉你黄金 3,5年中的1-2年,比起你的同龄人,落后的不是一两个档次。

那么如何衡量一份工作的好坏呢?

首先,我们需要明白工作的本质,你要明白工作不是让你变得更有趣、更健康、更漂亮,而是你通过工作可以使自己变得越来越值钱、越来越有能力。因此,选择工作中什么兴趣问题、什么专业问题根本不是重点,不然也不会存在那么多的离职现象了。

那么,怎么定义一份好工作呢?

首先,一份好工作能显著提高你的价值,提升你的能力。只有能力不断提高,你的单位工作时间,才能创造更多的价值,享有有更好的价格,从而在未来,当你的体力已经远远不及年轻人的时候,却能过上更自由的生活。

第二,一份好工作能改善你的生活,通过这份工作,你能让你和家人的生活条件变得更好。但是值得注意的是,眼光要长远,在你才入职的情况下,根本无法准确判断这一点。但是你可以通过观察公司其他员工的生活状况来对公司有个大致的评价。如果公司那些兢兢业业、勤勤恳恳的同事在核心岗位上,那些整体无所事事、业务能力不强的同事处于边缘化,付出有汇报,那么这家公司必定是靠谱的,这份工作应该是一份好工作。

第三,一份好工作能塑造一个积极向上的三观。很多人在一个岗位干了一段时间,都会感到压抑、麻木、浪费时间,那么请放弃这份工作。

说了那么多,你肯定会问,那这么找一份好工作呢?

首先,你要选择对的行业,雷军当年说过:站在风口上,猪也会飞起来。

从第一份工作开始,就学会看行业大势,如果你选择一个夕阳产业,哪怕你能力再强,也不会有多大的前途。如我认识的两个朋友,2013年毕业,一个去了石油单位,一个去了互联网公司。4年过去了,石油单位的朋友,单位由于效益不好,工资不涨反跌,互联网单位的朋友现在已经年入40W。

第二,明确自己的职业目标。

为什么毕业后,有的人进步神速,有的人却还在原地徘徊呢。都是因为没有树立自己的职业目标,如果你没有一个长远的职业目标,那么工作几年后,还是个到处打零工的小职员。因此为了避免才毕业的你们,迷茫、浪费时间,我必须强调:一定要明确自己的职业目标,不要浑浑噩噩过日子了。

第三,要选择一家业绩稳步提升的公司。

公司的发展前景,决定一个人的发展前景。很多同学会认为自己是否升职加薪,取决于自己跟主管的关系,其实那根本就不叫个事。最根本的原因是这家公司有没有这个空间给大家升职加薪。

试想一下, 如果你所在的公司业绩逐年下降,哪怕你是本公司表现最好的员工,公司也不见得会对你提高多少薪水,心有力而力不足。如果你所在公司业绩稳步逐年提升,哪怕你工作平平,工资也会随着年限的时间增长而增长。

最后,在已过来人的身份,给一点小小的建议:

(1)如果当你面对两份offer,难以抉择的时候,不要问你最好的朋友,因为他们的水平和你差不多,问对这行业领先的大牛或者你身边比较牛的朋友。

(2)一个愿意敲打你、批评你的直接主管,要珍惜。

(3)不要进厂做操作工,不听重复的机械上班,趁年轻多学点东西。

(4)不要想着积累所谓的社会经验,未来你还有几十年的时间去体会什么叫职场人的社会经验,刚毕业的时候,不要只想着花个几年的时间去适应社会,你唯一需要做到的是使自己升值,其他的你所需要的自然回来。