2020年应届毕业生如何找工作?

03-06-2020 应届毕业生

自新冠肺炎疫情发生之后,各行各业都遭受着各种各样的冲击。而对于今年全国普通高校毕业生874万人就更加艰难,毕业生就业压力增大。各级领导对于应届毕业生的工作安排也十分重视。

教育部把毕业生就业摆在突出位置,与有关部门一起尽最大努力拓宽就业渠道、增加升学机会、开展精准指导服务。要积极推进的重点工作主要是以下四个方面:

最大限度增加就业机会

我们与人社部一起着力稳住大学生就业岗位基本面,刚才游钧副部长已经从人社部的角度介绍了,怎么样把大学生就业主要的几块能够稳住,基本面的稳住很重要。除此以外,我们还将重点加大基础教育、基层医疗、社区服务等领域招录。加大政策倾斜,鼓励更多应届毕业生参军入伍。会同有关部门实施好大学生基层就业的各类项目,鼓励更多高校毕业生面向基层就业。

拓展毕业生升学深造渠道

根据党中央、国务院决策部署,综合考虑高校办学承载能力,以及同时考虑支撑国家战略所需学科、经济社会发展紧缺专业等因素,在保证研究生培养质量的前提下,着力扩大今年硕士研究生招生规模。同时,结合职教本科、应用型本科这些类别学校的建设,我们已经花了较大力气来加强这方面建设,围绕社会服务管理新业态发展等对一线技术人才的需求,这个需求量很大,所以我们顺应这个需求,积极扩大普通高校专升本的规模。

多种途径开拓招聘渠道

我们已经与有关行业主管部门举办了12场网上大型招聘活动,已经在筹备的还有18场全国性的活动,同时要求各省市各高校大力增加紧贴区域经济社会发展需求、专业匹配度高的岗位来进行网络招聘会。

除了各级政府和学校以外,我们还寻求与社会招聘网站合作,也是疫情发生以后着力做的事情,已遴选了5家规模大、岗位与毕业生匹配度高的企业,他们都将开辟校园招聘专区,全部免费为大学毕业生提供高质量服务。

考虑到毕业生对用人单位可信度的关切,我们要求这些企业严格审核岗位信息,确保真实可靠准确。跟这些企业紧密合作,教育部今天正式推出“24365全天候网上校园招聘”服务,就是每天24小时、全年365天服务不打烊,我们希望创造条件,不见面也能招聘,也可签约认定。

更加精准提供指导服务

我们要求每所高校必须关心关爱每一位毕业生,要求学校就业指导教师和辅导员,甚至所有的硕士生、博士生导师都要密切关心每一位毕业生的毕业和就业工作,要求以“一人一策”等方式加强个性化指导,尽最大努力向毕业生推荐符合其个人特点的岗位。我们还会积极引导毕业生找准职业定位,合理调整预期,希望每个人尽快找到合适岗位。