应届毕业生面试需求注意哪些事项?

02-28-2020 应届毕业生

很多应届毕业生在面试的过程中需要注意很多问题,在面试中如何做到知己知彼,发挥自己的优势、表现真实的自己的同时还能得到想要的结果,这才是最重要的。

面试前:

1、了解要面试的公司

接到公司的面试邀约后,最好在面试前花一些时间去了解下该公司最近的重大新闻和动作、战略发展方向、公司的主营业务和主要产品、公司的行业排名和竞品情况、大概的组织架构和管理层、你所面试的部门的业务,如果是线上产品,了解下这个产品的风格和运营状态等。

这些信息能够帮助你在面试中的思考和表达更有针对性和贴近感,也会让面试官觉得你是真的对这家公司这份工作感兴趣。

而且,这些信息也有利于你了解这个公司的大概运营情况、文化、价值观等,面试的时候,你也可以有目标的去验证和考量一些事情,为后边做选择提供依据。

2、让公司了解你

面试前,最能让公司了解你的就是你的简历了,关于简历的书写,可以参考《简历怎么写,通过率才高》。

简历上写的东西一定要非常清楚,每个数据和数据之间的逻辑自己搞明白,否则很容易觉得你是瞎掰的或者东西不是你做的。

3、其他tips

可以提前了解一些套路型的常规面试问题,避免踩雷;

接面试邀约电话的时候,一定要专业,这个会给阅人无数的HR传递一种极其能加分的感觉;

注意穿着与岗位和公司文化贴近的服装

面试期间几分钟到,给企业留下好印象是一方面,最重要的是提前去了了解下公司的环境,平和下心态,如果能顺便看下员工的工作氛围和一些公司的陈列就更好了

如果面试迟到或者改时间,一定要提前打招呼;否则遇到有性格的面试,直接可以通知你不用去面试了;

找不到面试地点这种问题,自己问下路人或者导航,最好不要打电话给企业问路。

面试中:

1、表现自己最擅长和最稳的部分

面试前的第2点已经强调过,一定要对简历内容胸有成竹;

如果面试官问到自己不熟悉的问题,千万不要紧张和慌张,千万不要表现出不自信和怯场。你不知道的、不了解的问题可以问回去。面试也是一种探讨和交流,如果你问的方式得当,不让面试官觉得被挑衅或者不懂装懂,完全没问题的。毕竟以后一起工作也会遇到讨论问题的情况,能一起愉快的探讨也是一个面试加分项;

落落大方、自信却不张扬永远都会给面试官留下好印象。

2、其他Tips

保持专业的态度,这点不好锻炼,平时注意下;

不要发表过于偏激的个人观点;

不要贬低、;批判上家雇主和领导;

不要太过于客气,尤其是面试互联网公司,否则面试官会觉得你很墨迹,不适应公司文化和节奏

不要十分过多的强调不加班、公司上班时间、有没有食堂这类问题

保持情绪稳定

保持真诚就行

可以适当了解下公司的面试流程、氛围之类的

可注意的点很多,这些都是比较基本的,高段位的HR通过你的前几句话的侧重点、说话方式和语气、肢体语言等基本就可以判断你适合适合了