应届毕业生招聘网陶之表整理求职最全攻略(二)

12-28-2020 应届毕业生招聘网

许多人认为热门工作是好事,一味追求热门工作。但是,应届毕业生招聘网陶之表却又不一样的看法,因为即使是很受欢迎的位置。如果您仅处于边缘部门,那么您未来的发展机会并不一定是好的。因此在行业之外,应届毕业生招聘网陶之表提醒各位求职人员还应注意特定职位的发展。

根据多年的经验,应届毕业生招聘网陶之表将职位方面分成短期和长期的因素。短期来说,薪水和福利是我们抉择offer的关键因素。但如果考虑到更加长期的因素,事情就没有这么简单了。长期需要关注的有三个因素:晋升空间、具体职能、公司架构。晋升空间:是看未来在待遇、头衔等方面的上升空间,上升空间越大,路径越清晰越好;

具体职能:则来源于工作描述,描述越细致,越表明公司是真的需要这一职能,求职者才能真的为公司的发展做贡献。公司架构:则是看这一职位设置是否合理,你所面试的是不是公司内部的核心职位,与其他职位的工作是否有重叠,来判断有没有可能在某一天被取消等等。

这些长期因素没有待遇这样的短期因素明确,但因为切切实实的影响到了个人发展,而显得尤为重要、不能忽视。从上图《毕业生期望岗位分布》可以看到,毕业生更偏爱于技术、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、运营等岗位。

应届毕业生招聘网陶之表对各个职业的就业前景也做了统计:从相关数据中分析就业景气显著提升的职业只有保健/健身/美容/美发类,而中介服务、医药、教育培训等行业的CIER指数仍然占据前列,说明这一类行业的岗位空缺仍然很多,竞争力没有那么大。

另外应届毕业生招聘网陶之表还从其它的资料上看到2019年各城市的热招岗位基本都集中在IT互联网领域,可以看到出现频率较高的两个岗位是开发工程师、产品经理。在互联网领域,设计与运营人才求职压力位居前列,算法人才供不应求。

选择一个好职位很重要,但是您需要自己探索许多职位的价值。如果您只是遵循领导的安排并一步步做事,那么无论您多么重要,您可能都无法找到自己的价值。因此,应届毕业生招聘网陶之表认为您需要具有独立思考的能力,在日常工作中进行分析和总结,检查缺陷并不断提高自己的能力。我们必须坚信,黄金永远发光。