后疫情时代高校应届毕业生招聘就业的新常态

11-15-2020 高校应届毕业生招聘

  当经济发展增速降至中高速时,每一年新增就业岗位类别能否维持对应速率的增长,伴随着疫情依然在全球肆虐,公司破产、内外市场需求受到限制等多方面挑战和经济发展不良影响都是会导致学生就业岗位增多受到限制。今天我们来聊聊后疫情时代高校应届毕业生招聘就业的新常态。

  技术性失业贯穿全程。在我国,无论是推进经济结构转型和优化,还是推进创新驱动,如智能机器人、互联网等新的科学技术逐渐渗透到经济社会的方方面面,这些新技术的出现将大大减少对一般劳动力的依赖,转而依赖那些具有技术特长和优势的人才。在后疫情时代的影响下,技术性失业将会更加普遍,一个明显的感受是,传统线下培训转入互联网后,一个培训师,如果不懂各种直播平台的使用,不会其他新技术,就会很快被淘汰。

  鼓励创业将是新的就业增长点。经济发展新常态下经济发展动力主要依靠创新驱动。疫情中也催生了许多新的创业项目,如“数智创业”、“无接触配送”、线上教育等,这些项目可以有效满足在疫情防控背景下人民群众的需要,也反映了各个行业信息化、品质化、便利化、融合化发展的新趋势。近期政府大力提倡的“地摊经济”更是在全民创业新高潮的基础上,推动创业向更开放平台、更高水平、更大众化发展,这在很大程度上缓解了人们的就业压力。可以预见,在今后一个阶段,创业将更受重视,创业者也将迎来历史性的机会和机遇。

  移动互联网成为促进就业的新模式、新途径。当今时代已经进入互联网时代,尤其是在疫情期间,各行业迅速“云”化,科技产品“数据化”、本地生活到家化、健康医疗远程化和智能化等,各行各业都和互联网有了千丝万缕的联系。就业也不例外,当前,越来越多的地方政府、企业开始利用线上发布就业创业服务信息,一些用人单位也更倾向于通过网络开展宣讲和面试,所以在后疫情时代,必须将就业与移动互联网结合,才能实现高效、便捷、优质的就业服务。2020年人社部公布的25个新职业中就有工业互联网工程技术人员、网约配送员、全媒体运营师、人工智能训练师等职业,与互联网息息相关的,对职业个体来说,也意味着高校应届毕业生招聘要适应互联网时代职业的新变化、新要求,早作准备。

  以上就是小编对后疫情时代高校应届毕业生招聘就业的新常态的分析,希望能对大家有所帮助。