一些实用的高校应届毕业生招聘面试技巧(上)

09-16-2020 高校应届毕业生招聘

  面试是选人的重要环节方法。面试是组织者精心设计的,以考官面对面的谈话和对考生的观察为主要手段,从外到内对考生的知识、能力、经验等相关素质进行评价的一种考试活动。接下来小编将为大家分享一些实用的高校应届毕业生招聘面试的技巧。

  1、面对考官问题,三思而后答

  面试场上,考官们经常采用的一个面试方法就是尽量让应试者多讲话,目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

  你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴,如果认为已经回答完了,就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己,事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲,不该讲的决不要多讲,更不要采取主动出击的办法,以免画蛇添足、无事生非,可能一些无意中的话会让你的印象分大打折扣。

  2、留足进退的余地,随机而应变

  面试当中,对那些需要从几个方面来加以阐述,或者圈套式的问题。要注意运用灵活的语言表达技巧,不要一开始就把话讲死。否则,很容易将自己置于尴尬境地或陷入圈套之中。

  当考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度,面试者最好不要说太多待遇好等,可以说“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

  3、稳定自己的情绪,沉着而理智

  在高校应届毕业生招聘面试的时候,考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题,目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时,你需要的是稳定情绪,千万不可乱了方寸。

  当面试官问到“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”此题的回答应体现出你的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

  4、不置可否地应答,模棱而两可

  应试场上,考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如,考官问:"依你现在的水平,恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?"如果你的回答是肯定的,则说明你这个人心高气傲,或者"身在曹营心在汉";如果你的回答是否定的,不是说明你的能力有问题,就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",则又有拒绝回答之嫌。遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时,就要善于用模糊语言来应答。可以先用"不可一概而论"作为开头,接着从正反两方面来解释你的观点。

  5、圆好自己的说词,滴水而不漏

  在面试中,有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案,只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些,以免使自己陷于被动。

  以上就是小编分享的一些高校应届生招聘面试技巧,希望能对大家有所帮助。