来自应届生求职网的校招建议

09-03-2020 应届生求职网

  每年11月中旬至新年前一周,这一阶段属于新年前的高峰期,也就是所谓的校园招聘黄金时期。大公司将去大大学进行现场招聘宣传,选择简历,并通知面试。因此,他们应该多参加这些公司的现场宣传会议,并经常有机会与现场的公司进行面对面的咨询。接下来应届生求职网将为大家分享一些校招的建议。

  至少有一半的应届毕业生会在年前拿到至少一个 offer,然后过年等着年后的毕业季。

  过完年到考研考博复试结束期(每年 4 月底),这又是一个高峰期,为年后高峰期,部分公司招聘时间较晚而放在年后,以及年前部分签约的人因为不满意手中的 offer 而毁约。

  4 月底到 7 月属于捡漏高峰期,因为考研考博结果出来了,部分人选择继续升学而放弃手中的就业 offer,还有部分人毁约再签约,所以这段时间经常看到有些用人单位紧急招聘,如果能抓住这个机遇也是蛮不错的。

  找工作是一个主动出击的过程,就业市场总体来说是还是用人单位挑人的市场,也就是供应方市场。

  不要指望用人单位会主动过来找你,毕竟你还没有那么牛逼。不要总想着不着急,错过这个还有下一个,因为那有可能就是最后一个机会。要知道,一个萝卜一个坑,前面坑填满了,你再牛逼也填不进去。

  找工作过程中始终要牢牢抓住主动权。这家公司你不投,那家公司你也看不上,更好的公司你又觉得没啥希望,到最后你就会错失很多可以选择的机会。

  要想获得更多机会,首先你得给自己机会——多多投简历。

  现在都是电子版的,即使个别单位顺丰快递纸质版也花不了几个钱。简历不投递,你永远没有机会;投了,万一获得了面试资格,你还可以考虑去不去参加面试;如果通过了面试获得了 offer,你还可以考虑签约不签约;即使你签约了,有更好的 offer 时候,你还可以考虑是不是要毁约。

  所以,只要你投了,主动权始终抓在自己手里。

  还有一个重要的问题,很多公司招聘面试存在时间冲突,那该怎么办呢?

  告诉你一个办法,地毯式搜索你想去的公司的招聘信息及面试时间,把这些信息罗列在一张 excel 表中,并且不断的实时更新,这样就一目了然,不会错失良机;

  然后评估自己的实力与该噶弄死的门槛,结合你获得的信息进行权衡。只要时间不冲突,有机会有意向就要去试;如果时间冲突只能选其一,你就综合权衡,包括平台、待遇、个人意向、自己的把握等各方面因素进行抉择。

  相信应届生求职网分享的以上关于校招的建议,一定能给大家带来帮助的。